女子懷三胎疑遭單位強行辭退

　　【女子懷三胎疑遭單位強行辭退】國家剛剛放開三胎政策，就有人要挑戰底線。生育率低永遠不是年輕人不想生的問題，而是讓年輕人不敢生的問題。女性在職場上依舊麵臨著隱形性別歧視，隻有讓女性生育不再成為職業道路上的攔路虎，三胎政策才能大顯神威啊! ​

　　劉女士是鄭州市金水區總醫院祭城社區衛生服務中心的一名工作人員，已經在那裏工作了九年，她怎麽也沒有想到有一天會因為懷三胎，而被單位辭退。單位領導給出的理由是他們沒有接到具體的通知，如果想生小孩，那就隻能辭職，現在又以曠工的名義要將她開除。

　　女職工在孕期、產期、哺乳期內被單位違法解除勞動合同，可要求單位繼續履行合同，並可主張用人單位賠償勞動合同解除日至勞動關係恢複之日期間的工資損失。如果不要求繼續履行合同，則用人單位應當按照經濟補償的兩倍支付賠償金。

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